美的研（yán）发管理（lǐ）人才培养（yǎng）项目
企（qǐ）业名称（chēng）
美的集团股份（fèn）有（yǒu）限公司
所属行（háng）业
家用电（diàn）器（qì）
美的于（yú）1968年成立于中（zhōng）国广东，迄今已建立遍布（bù）全球业务平台。美的（de）在世界范（fàn）围内（nèi）拥有约200家子公司、60多个海外分支（zhī）机构及10个战略（luè）业务（wù）单（dān）位，在全球拥（yōng）有（yǒu）约10万名员工（gōng）。是一家领先的消费电器（qì）、暖（nuǎn）通空调、机器人及工业（yè）自（zì）动化系（xì）统的（de）科技企业集团，提供多元化的产品和服（fú）务。2015年，美的集团进入福布斯全球企业500强。同年，财（cái）富中（zhōng）国500强榜单（dān）中，美的排（pái）名（míng）第32位，位居家电（diàn）行（háng）业第（dì）一。
美的集团一贯致力于创（chuàng）建（jiàn）学（xué）习型组织（zhī），提升企（qǐ）业学习力，并为员（yuán）工提供可持续发展的机会（huì）和空间。2006年5月（yuè），美（měi）的学院正式落（luò）成并投入（rù）使用（yòng），成为集团内部员工的培训基地，目前，受训员工超过5000人。
2015年，美的（de）与华体平台和中天华（huá）夏相识（shí），对华体平台和中天华夏在（zài）研发管理领（lǐng）域的专业实力表示高度（dù）认（rèn）同，同时也（yě）认为专业（yè）的研发管理人才（cái）培养方案正是美的集团所（suǒ）迫（pò）切需要的。
培训范围（wéi）
从2015年-2017年，华体平台和中天华夏（xià）与（yǔ）美的培训课（kè）程合（hé）作次（cì）数高达48次，课（kè）程（chéng）共计25门（mén）课。合（hé）作的事业（yè）部包含美的环境电（diàn）器、家用空调（diào）、中央研究院、洗衣机等多个事业部，近年来，先（xiān）后为各（gè）事（shì）业（yè）部提升（shēng）和培养优秀人才定制化开（kāi）展了“产品经（jīng）理训练营”和“项目（mù）经理训（xùn）练（liàn）营”等专项人才培养（yǎng）项目。部分合作（zuò）课程（chéng）列（liè）举如下（xià）：
项目收益
华体平台和中天华夏与美的（de）集团（tuán）在（zài）研（yán）发人（rén）才培养方面展开了多年合作（zuò），帮助美的集团培养了大批产（chǎn）品经理及（jí）研发项目经理等专业人才（cái），华体平台和中天华夏在研发（fā）管理领域的专业实力和（hé）服务精神值得肯定。具体如下：
★ 在培训中，学（xué）员们不仅学到了丰富的研（yán）发管理知识（shí），还（hái）掌握（wò）了（le）很多实用的技巧与方法，能直接运用到日常的（de）工作中，提（tí）升了（le）学（xué）员的工（gōng）作能力；
★ 同时，华体平台和中天华夏顾问帮助梳理研发（fā）管理（lǐ）流程，帮助项目（mù）实施落地，有助于优化流（liú）程（chéng）和提（tí）升效率。致力于全（quán）方位打造适合美的（de）国（guó）际（jì）化（huà）战（zhàn）略的职业（yè）人才，着力（lì）提升美的集团行业竞争力。
★ 在（zài）未来，美（měi）的（de）集团和中（zhōng）天（tiān）华夏的（de）合作还（hái）在继续~~
其他案（àn）例（lì）
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白（bái）云电气百名精英工程（chéng）——关键岗位人才培养（yǎng）项目
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全志科技（jì）“研发管理者（zhě）能力提升”培训项目（mù）
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歌尔股份IPD体系推行及研（yán）发项目经理培（péi）养
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欧珀电子研（yán）发管理技能（néng）提升（shēng）培训（xùn）项目
课程前期经过详（xiáng）细沟通，特（tè）别（bié）搜集了（le）学（xué）员（yuán）们关注（zhù）的问题，精心（xīn）准备了项目案例，并结合该企（qǐ）业的（de）企业文化、业务流（liú）程，对课程内容进行精心设计，虽然（rán）同是（shì）项目管理（lǐ）的十大知识领域，每（měi）家企业却（què）有所不同。针对OPPO企业，华体平台和中天（tiān）华夏（xià）在上做了（le）大量本企业案例，找到学员关注的痛点（diǎn），通过研讨、复盘等形式，真正解决实际（jì）问题
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海信研发管理技能提升培（péi）训项（xiàng）目
中（zhōng）天（tiān）华夏（xià）作为（wéi）海信特约课程供应商（shāng），5年（nián）的时间，帮助企业培（péi）养（yǎng）了大批研发（fā）人才（cái），提升了（le）他们在绩效管理、技术创新、项目管（guǎn）理（lǐ）等方面的知识（shí）储备和工作技能（néng）。员工（gōng）在工作效率、专业化（huà）态（tài）度、工作方法等（děng）方面都有明显（xiǎn）的转（zhuǎn）变和提（tí）升（shēng），我（wǒ）们也看到了培训对企业的重要性。
